就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同

　　 　　

（一）重要名詞解釋

  1.大學(xué)生就業(yè)

   大學(xué)生就業(yè)是指畢業(yè)生在畢業(yè)離校前通過(guò)升學(xué)、參加各種招錄考試、校園招聘會(huì)、國(guó)家基層項(xiàng)目計(jì)劃等方式與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或取得錄取(用)通知書或確定自主創(chuàng)業(yè)，在畢業(yè)派遣時(shí)已經(jīng)確定了就業(yè)去向。

  2. 就業(yè)推薦表

      就業(yè)推薦表指經(jīng)過(guò)學(xué)校相關(guān)部門審核蓋章的用于畢業(yè)生就業(yè)的正式推薦材料，包含畢業(yè)生本人的基本信息，用于畢業(yè)生落戶審批和各地人事主管部門接收畢業(yè)生落戶審批，具有一定的權(quán)威性。畢業(yè)生在學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)自行下載打印就業(yè)推薦表，填寫完整后先到學(xué)院審核蓋章再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門審核蓋章。

         

  3. 就業(yè)協(xié)議書

      就業(yè)協(xié)議書是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，也稱三方協(xié)議，一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校各持一份。該協(xié)議是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義     委而達(dá)成的書面協(xié)議；是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑證；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

  4. 勞動(dòng)合同

      勞動(dòng)合同指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義     委的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義     委。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 (以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》 )第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義     委的協(xié)議。

       根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職     委工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。

    5. 五險(xiǎn)二金

       中華人民共和國(guó)人力資源社會(huì)保障部令第36號(hào)《企業(yè)年金辦法》，經(jīng)2016年12月20日人社部第114次部     委會(huì)審議通過(guò)，財(cái)政部審議通過(guò)，并于2017年12月18B公布。本辦法共七章三十二條，自2018年2月1日起施行。該辦法中規(guī)定，企業(yè)可以自主建立企業(yè)年金制度，而企業(yè)年金是對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，原來(lái)的“五險(xiǎn)一金”變成“五險(xiǎn)二金“。“五險(xiǎn)二金”即“五險(xiǎn)一金”再加上“企業(yè)年金”。“五險(xiǎn)一金”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo).企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

       相關(guān)網(wǎng)站：中華人民共和國(guó)人力資源社會(huì)保障部：http：//www.mohrss.gov.cn

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（二）網(wǎng)上簽約流程

  1. 畢業(yè)生登錄

        （1）畢業(yè)生登錄網(wǎng)上簽約平臺(tái)全國(guó)高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng) (ncss.cn)，使用學(xué)信網(wǎng)賬號(hào)登錄，如無(wú)請(qǐng)先注冊(cè)。

        （2）畢業(yè)生需先核對(duì)基本信息是否正確。若信息無(wú)誤，則點(diǎn)擊“信息確認(rèn)無(wú)誤“——”進(jìn)入系統(tǒng)”；若信息有誤，則聯(lián)系學(xué)校就業(yè)部門更正。

  2. 我的簽約及畢業(yè)去向登記

    （1）與用人單位線上簽約

       流程：用人單位通過(guò)網(wǎng)簽平臺(tái)發(fā)起簽約邀請(qǐng)——畢業(yè)生回應(yīng)——院校鑒證或?qū)徍恕?/span>

        （2）申請(qǐng)就業(yè)協(xié)議線下簽約

          流程：畢業(yè)生點(diǎn)擊“未簽就業(yè)協(xié)議申請(qǐng)簽約”——填寫“就業(yè)協(xié)議相關(guān)信息”——學(xué)校（院系）審核——下載打印電子協(xié)議書——協(xié)議書加蓋單位公章——點(diǎn)擊“本人回傳協(xié)議書”——回傳單位蓋章的協(xié)議書——學(xué)校（院系）審核。

           另外，畢業(yè)生可點(diǎn)擊“用人單位協(xié)助回傳協(xié)議書“，通過(guò)網(wǎng)上簽約平臺(tái)向單位發(fā)送協(xié)議鏈接，請(qǐng)單位下載打印協(xié)議書，加蓋單位公章后協(xié)助回傳協(xié)議書到網(wǎng)上簽約平臺(tái)。

        （3）已簽紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)充登記

          補(bǔ)充登記流程：畢業(yè)生點(diǎn)擊“已簽紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議補(bǔ)充登記”——上傳已簽訂蓋章的紙質(zhì)協(xié)議書圖像材料——學(xué)校（院系）審核。

         （4）其他畢業(yè)去向信息登記

           登記流程：登錄系統(tǒng)后，畢業(yè)生根據(jù)實(shí)際畢業(yè)去向，在主界面選擇“其他形式就業(yè)”、“升學(xué)”或“未就業(yè)”，再點(diǎn)擊具體的畢業(yè)去向類型，按照不同去向類型的具體要求，填寫相關(guān)信息，上傳證明材料，提交學(xué)校（院系）審核。

        “其他形式就業(yè)”包括簽勞動(dòng)合同形式就業(yè)、提供公招接收函就業(yè)、其他錄用形式就業(yè)、定向/    委培畢業(yè)生去向補(bǔ)充登記、自由職業(yè)、國(guó)家基層項(xiàng)目、地方基層項(xiàng)目、科研助理管理助理、應(yīng)征義     委兵、自主創(chuàng)業(yè)、部隊(duì)軍官或文職人員、醫(yī)學(xué)規(guī)培生、國(guó)際組織任職、出國(guó)出境工作。

        “升學(xué)”包括境內(nèi)升學(xué)、出國(guó)出境深造。

        “未就業(yè)”包括求職中、簽約中、擬參加公招考試、擬創(chuàng)業(yè)、不就業(yè)擬升學(xué)、暫不就業(yè)、擬應(yīng)征入伍、擬出國(guó)出境。

    

    3.解約

       （1）與用人單位線上解約

            畢業(yè)生已經(jīng)與就業(yè)單位在網(wǎng)上簽約平臺(tái)完成簽約，雙方協(xié)商一致，同意解約的，選擇申請(qǐng)解約。

             流程：畢業(yè)生發(fā)起解約申請(qǐng)——選擇解約原因——等待單位回應(yīng)。

                          單位發(fā)起解約申請(qǐng)——畢業(yè)生回應(yīng)——學(xué)校（院系）審核。

線上解約流程圖

       （2）申請(qǐng)就業(yè)協(xié)議線下解約

            就業(yè)單位沒(méi)有在網(wǎng)上簽約平臺(tái)注冊(cè)，采取網(wǎng)上申請(qǐng)就業(yè)協(xié)議，線下蓋章方式簽約的畢業(yè)生，與單位協(xié)商一致解約，選擇申請(qǐng)解約。

             流程：選擇解約原因——上傳解約函——學(xué)校（院系）審核。

線下解約流程圖

    4.其他問(wèn)題

           (1)簽訂三方時(shí)需要注意什么？

            ① 明確違約金數(shù)額，畢業(yè)生在協(xié)商中應(yīng)力爭(zhēng)將違約金降到最低，違約金通常不超過(guò)5000元，違約金特別高的單位要慎簽。

            ②“備注”欄允許三方（畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校）另行約定各自的權(quán)利義     委，畢業(yè)生可將工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中寫清楚。

            (2）就業(yè)發(fā)生糾紛怎么辦？

            可以向學(xué)校聯(lián)系咨詢，尋求幫助；向用人單位的上級(jí)主管部門提出申訴；提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和仲裁，或直接向人民法院提起訴訟；對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。

            

             (3）簽訂三方后何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同？

           已建立勞動(dòng)關(guān)系、未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

     特別提醒：畢業(yè)生應(yīng)謹(jǐn)慎簽約，誠(chéng)信履約，簽訂后一旦違約，除畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，還可能影響自身就業(yè)及學(xué)校聲譽(yù)。