公司位于江蘇省宿遷市市區(qū)中心位置,前身為市水務(wù)勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院,于2006年改制為股份合作制民營(yíng)企業(yè),目前具有水利工程勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢、測(cè)量、測(cè)繪及水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、水資源論證等多項(xiàng)資質(zhì),主要承接水利工程勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢等業(yè)務(wù) 。
公司堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,堅(jiān)持“以人為本”的用人觀,牢固樹立“人力資源是第一生產(chǎn)力”的理念,不拘一格選拔和使用人才。
一、招聘崗位及相關(guān)要求
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
規(guī)劃設(shè)計(jì)崗 |
20 |
本科及以上 |
水利水電工程、水文與水資源工程、農(nóng)田水利工程、環(huán)境工程、建筑學(xué)、金屬結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)等 |
測(cè)繪崗 |
2 |
研究生 |
地理信息相關(guān)專業(yè) |
監(jiān)理員 |
4 |
本科 |
水利水電、通信工程、土木工程、環(huán)境工程、地質(zhì)、電氣、金屬結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)等方面 |
二、薪酬及福利待遇
公司建立了一套靈活的、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作模式的薪酬激勵(lì)制度、給予員工充分展示的舞臺(tái)和發(fā)展的空間,薪酬待遇充分體現(xiàn)了按勞分配、領(lǐng)先市場(chǎng)的原則。
(一)薪酬待遇:崗位工資+績(jī)效工資+技能補(bǔ)貼+福利待遇
1.崗位工資
(1)規(guī)劃設(shè)計(jì)、測(cè)繪崗
本科畢業(yè)生:崗位工資5550元,試用期按80%發(fā)放,試用期3-6個(gè)月,試用期繳社保,轉(zhuǎn)正后繳公積金,轉(zhuǎn)正后預(yù)計(jì)12-25萬/年。
碩士畢業(yè)生:崗位工資5850元,試用期按80%發(fā)放,試用期3個(gè)月,試用期繳社保,轉(zhuǎn)正后繳公積金,轉(zhuǎn)正后預(yù)計(jì)12-25萬/年。
(2)監(jiān)理員崗
崗位工資4800元,試用期按80%發(fā)放,試用期3-6個(gè)月,試用期繳社保,轉(zhuǎn)正后繳公積金,轉(zhuǎn)正后預(yù)計(jì)6-12萬/年。
2.福利待遇:五險(xiǎn)一金、技能補(bǔ)貼、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年度體檢、人身意外險(xiǎn)等。
3.對(duì)符合條件的員工,公司助力申報(bào)政府當(dāng)年人才補(bǔ)貼。
4.股權(quán)激勵(lì):對(duì)符合條件,愿與公司共同發(fā)展的骨干員工,公司開放股權(quán)激勵(lì)。
三、員工發(fā)展規(guī)劃
1.職業(yè)提升:公司幫助新員工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向,力爭(zhēng)1-2年成為設(shè)計(jì)師、3-5年成為專業(yè)負(fù)責(zé)人、6-8年成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
2.職稱提升:
本科:2年助理工程師,6年工程師,11年高工
碩士:1年助理工程師,5年工程師,10年高工
四、城市區(qū)域優(yōu)勢(shì)
1.交通優(yōu)勢(shì)。境內(nèi)高速公路縱橫連貫,位于近郊的高鐵站是徐宿淮鹽鐵路、京滬高鐵二線等高鐵線路的核心樞紐站,拉近宿遷與其他城市之間的距離。
2.生活成本優(yōu)勢(shì)。宿遷市被評(píng)為全國(guó)文明衛(wèi)生城市,房?jī)r(jià)適中,消費(fèi)水平與江蘇省內(nèi)其他城市相比較低,整體優(yōu)勢(shì)明顯。
3.生活便捷。宿遷市推動(dòng)“美麗宜居城市”建設(shè),打造“一刻鐘便民生活圈”,讓居民工作、生活更加便捷。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:葛慧13305240139
聯(lián)系電話:0527-84399950
電子郵箱:sqswsjy@163.com
公司網(wǎng)址:http://www.sqswsj.com/
公司地址:宿遷市洪澤湖路與廣場(chǎng)東道交叉口東南蘇商大廈21、22層。
聯(lián)系方式
地址 : 陜西省楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)邰城路3號(hào)
郵編 : 712100
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